中国兵器工业集团有限公司 子集团与直管单位动态 把员工的“心上事”当成“上心事”银光公司以全会精神引领“我为群众办实事”实践活动-k8凯发天生赢家一触即发

    把员工的“心上事”当成“上心事”
    银光公司以全会精神引领“我为群众办实事”实践活动

    发布时间:2021-12-29

      中国兵器工业集团北化研究院集团银光公司不断深化党史学习教育,把学习贯彻党的十九届六中全会精神转化为“我为群众办实事”实践活动的强大动力,以全会精神引领行动,加大对各专业领域人才激励力度,切实提高员工的获得感、幸福感和安全感。

      36万重奖12项攻关课题

      “我们技术人员天天在一线,哪里温度不合适、哪里工艺需要提升,这些现场问题反映的深层次原因,都是我们课题研究的方向”。这是企业一名“95后”青年技术人员吕德工作三年来最深刻的感悟。今年他参与了企业提高某产品得率的攻关课题,经过课题组两个多月的反复论证实验,逐项攻克了影响得率的“卡脖子”难题。

      作为银光公司“我为群众办实事”实践活动18个重点项目之一的“建立重难点任务专项攻坚激励机制”,以解决生产实际难题为方向,签订12份攻关任务书,拿出36万专项奖励资金,激励各级人员在产品产能及得率提升、废酸处理、废水回收利用等方面开展专项攻关。

      今年,银光公司持续贯彻创新驱动发展战略,全面落实集团公司科技创新30条,优化科技创新激励顶层设计,推进科技创新系统工程建设,持续修订《深化科技创新体系激励机制》,明确奖励标准,鼓励广大员工积极投身科技创新工作中,多出成果、快出成果、出好成果。

      各级各类人员感受惠民“温度”

      与此同时,银光公司还为129名取得职业资格证书的员工每月发放津贴,并鼓励员工在岗积极考取相关职业资格证书,并为新考取证书的员工发放一次性2000-6000元的奖励。

      结合业财融合建设及信息化建设过程中,为了让财务数据更能反映经营成果、提供战略依据,企业还组织40余名财务人员有针对性地开展业务技能培训,在加强企业资质建设和专业化员工队伍建设的同时,让员工感受到企业办实事的惠民“温度”。  “今年,我们利用周末时间系统学习了企业6条生产线的工艺、重点工序、质量控制等具体流程内容,更感性地认识了数据背后最真实的生产线。”财务金融部员工薛娜表示。为了解决新入职大学生住房难问题,银光公司把“新建大学生公寓项目”也作为办实事重点项目,自筹资金新建大学生公寓楼,为企业人才引进创造良好条件。(贾敏)


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